Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов
Полный комплекс работ над проектом Executive Search включает в себя несколько этапов следующей последовательности.
1. Анализ заказа
- исследование рынка деятельности клиента; определение вакантной позиции;
- определение способов поиска, исследование рынка труда по позиции;
- составление подробного плана проекта.
2. Изучение возможности и условий привлечения кандидатов:
- поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;
- использование контактов в индустрии;
- предоставление клиенту полного списка кандидатов (Long List).
3. Оценка кандидатов
- подробное личное интервью;
- анализ квалификации;
- рассмотрение сильных и слабых сторон;
- предоставление клиенту списка финальных кандидатов (Final List);
- предоставление клиенту заключения о каждом кандидате, включающее профессиональные и биографические характеристики
4. Выбор кандидата
- организация встреч кандидатов с клиентами;
- сравнительный анализ кандидатов;
- организация переговоров между клиентом и кандидатом;
- поддержание рабочих отношений с клиентом и успешным кандидатом.
Сроки выполнения работ
- Процесс успешного поиска и отбора кандидатов зависит от сложности заказа и составляет обычно 21 день. Представление кандидатов осуществляется по мере их подбора и оценки, либо все отобранные финалисты представляются одновременно после завершения проекта.
Стоимость работ
- Вознаграждение за услуги Nova consulting составляет 20-30% годового дохода нанятого специалиста.
Оплата за услуги Nova Сonsulting осуществляется тремя равными частями: первая – при заключении договора; вторая - после представления не менее трех квалифицированных кандидатов и третья - после принятия клиентом кандидата на работу. Первая часть оплаты услуг является невозвратной.
Дополнительные условия
- В случае если кандидат, направленный от Nova Сonsulting и принятый клиентом на работу, по какой-либо причине (кроме несоблюдения клиентом условий трудового договора или сокращения штата компании), будет уволен в течение гарантийного срока, Nova Сonsulting обеспечивает однократную замену этого сотрудника без дополнительного вознаграждения.
