Подбор менеджеров и специалистов среднего звена (Management Selection)
Включает в себя следующие виды работ:
- Консультирование компаний по состоянию рынка труда и зарплаты в сегменте бизнеса компании-клиента.
- Описание должности, бизнес задач и портрета кандидата.
- Поиск кандидатов в базе данных Nova Сonsulting (50 000 кандидатов), в Интернете, СМИ, среди работающих специалистов.
- Проведение телефонных и личных интервью консультантом Nova Сonsulting с потенциальными кандидатами.
- Оценка знаний, навыков и личных качеств кандидатов на соответсвие требованиям клиента.
- Представление компании — клиенту резюме кандидатов и рекомендаций экспертов.
- Организация собеседования финалистов с представителями компании — клиента.
- Профессиональная поддержка при принятии решения по каждому финальному кандидату.
- Реализация функций взаимной адаптации, т.е. обратная связь с принятым на работу и компанией — клиентом в течение испытательного срока.
Сроки выполнения работ:
- Сроки выполнения работ по проекту Management Selection — 10 рабочих дней.
Стоимость работ:
- Вознаграждение за услуги по классическому подбору персонала (MS) составляет от 10 до 18 % годового дохода специалиста в зависимости от сложности заказа.
Предоплата от 15 до 30%. Далее, оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
